Teams en teamontwikkelingen

Ook als team kun je je ontwikkelen.
Denk daarbij aan het opstellen en het bereiken van jaardoelen, het aaleren van betere communicatie of feedback-strategieën etc.

Bij team- en groepscoaching kun je, door middel van onderlinge ondersteuning, eigen waarden en normen, twijfels maar ook ontwikkelingen, zowel persoonlijk als vanuit de organisatie, bespreekbaar maken. Deze teamtrajecten kunnen zeer waardevol en lerend zijn.

Bij teamontwikkeling wordt vooral gekeken wordt naar de rol van het team in de organisatie, de rol van de personen in het team, de spanningsboog tussen beleid dat zowel top-down als bottom-up doorgevoerd moet worden.
Tijdens teamcoaching kunnen diverse modellen en strategieën ingezet worden.
TGI (thema gecentreerde interactie) bijvoorbeeld, is geweldige manier om teamontwikkeling te benaderen.
Ook non-violent communication kan een team helpen effectiever te communiceren. Ook coachspellen kunnen een team helderheid geven over de rollen en patronen die er in een team spelen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Schuiven naar boven