theory U

Theorie U is een methodiek die ingezet kan worden bij veranderingen in te team, reorganisatie of fusie.

Het laat zien hoe de fases van verandering plaatsvinden, geeft begrip en inzicht en geeft een team ook ruimte voor scepsis en angst.
Pas als dat uitgesproken is, en alle verwachtingen op een lijn staan, kan een team gaan bouwen aan een nieuwe uitkomst, in co-creatie. Waarbij ieder teamlid zich betrokken voelt bij de nieuwe ontwikkelingen.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Schuiven naar boven